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探求执行文化原理 荆州市企业文化研究会寻落地妙招

作者:admin 文章来源:未知 2018-06-26 22:06

  企业文化究竟怎样实打实落地,不再悬在空中?怎样消除“两张皮”现象,由软实力转换为硬支撑?企业文化到底可以给企业带来什么?近日,荆州市企业文化研究会通过调研全省企业文化示范基地湖北省荆州输变电工程公司,终于找到了理想的答案:那就是将过去的行政管理、制度管理、精细管理、绩效管理上升为文化管理;这种文化管理可以给企业带来巨大的经济效益和社会效益,是其它任何管理模式无法取代的。

  6月22日,荆州市企业文化研究会第二届沙龙会议在荆州输变电工程公司如期举办,来自长江大学、荆州职业技术学院的专家教授,以及全市各战线人参加了本次沙龙会议。

  上午九时,在工作人员的引领下,全体会议代表参观了荆州输变电工程公司的文化苑、文化墙、文化展厅,以及“工程蜂”文化体系等。只见郁郁葱葱的文化苑内静谧怡人,到处可见从公司文化中提炼出来的理念文字,或镌刻于石碑上,或烫绘于石壁上,或刊载于橱窗中,图文并茂、栩栩如生,一股浓郁的企业文化氛围扑面而来。更为显眼的是:那一幅幅巨大的人物肖像,都是公司每年评选出来的劳动模范、生产标兵。

  据了解,该公司创办的“工程蜂”文化教育中心、职工体育活动中心更是令人赞叹;只见诺大的体育活动室宽敞明亮,篮球、乒乓球、羽毛球等运动设施一应俱全。公司员工食堂、休息室、阅览室、棋牌室、休闲室、歌咏室、健身房应有尽有,处处洋溢着“家文化”的氛围。其实,企业文化最大的特点是让员工的幸福感明显增强,虽然物质待遇没有提升多少,但是大家感觉到精神生活非常充实,这样对企业的发展很有帮助。

  据悉,该公司多次被中国企业文化研究会、国家电网评为“全国企业文化建设优秀单位”,还被湖北省企业文化促进会命名为“湖北省企业文化示范基地”。

  与会企业家和企业负责人纷纷表示,要认真学习荆州输变电工程公司的宝贵经验,回去以后认真对照总结,找出自己单位企业文化建设的薄弱环节,用先进企业文化来管理自己的公司,努力建造有文化、有品牌、有责任担当的现代企业。(金器文、姜悦涵/文图)

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